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人才经营

HYPER-CONNECTED FULILLMENT

  • STEP 01

    投递简历

  • STEP 02

    审核简历

  • STEP 03

    人事面试

  • STEP 04

    CEO面试

  • STEP 05

    录用

  • 投递简历

    应聘所需材料如下。
    简历,自荐信
    提交的材料只用于审核,
    并不予返还。
    此外,若发现应聘材料
    含虚假信息,即便决定录用后
    也会取消录用。

  • 审核简历

    重点审核必备条件与
    工作经历以及应聘动机。

  • 人事面试

    重点审核实际业务能力与
    人事面试。

  • CEO面试

    重点审核是否符合
    人才观。

  • 录用

    人事负责人:
    recruit@ fastbox.co.kr

  • STEP 01

    投递简历

    应聘所需材料如下。
    简历,自荐信
    提交的材料只用于审核,
    并不予返还。
    此外,若发现应聘材料
    含虚假信息,即便决定录用后
    也会取消录用。

  • STEP 02

    审核简历

    重点审核必备条件与
    工作经历以及应聘动机。

  • STEP 03

    人事面试

    重点审核实际业务能力与
    人事面试。

  • STEP 04

    CEO面试

    重点审核是否符合
    人才观。

  • STEP 05

    录用

    人事负责人:
    recruit@ fastbox.co.kr