Refresh Vacation

勤続満5年を超える長期在勤社員を対象に
1ヵ月間のリフレッシュ休暇制度を導入しています。

通勤手当

社員たちに気持ちよく通勤してもらうため
毎月5万ウォンの通勤手当を支給しています。

50万ウォン分の福祉ポイント支給

必要な時に必要なだけ、自由に使える50万ウォン分の福祉ポイントを毎年一人ひとりに支給しています。

長期休暇支援

旧正月やお盆休みに家族と楽しい時間を過ごしてもらえるよう長期休暇帰省費とちょっとした贈り物を支給しています。

業務関連書籍の購入支援

社員一人ひとりの自己啓発のため
業務に関連した書籍の購入費を会社が負担します。

昼食代の支給

1日につき、7千ウォンの昼食代を支給しています。

休養施設の利用支援

提携業者を通して予約すると、社員とその家族に限り、社員割引価格で休養施設を利用できます。

政府支援モニタリング

政府が支援する控除制度内容をモニタリングし、
対象となる社員に適用されるようサポートします。